Những nhân tố tấc động tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành xây dựng

Có thể thấy ngành xây dựng thực sự đã có những bước tiến nhảy vọt về kỹ thuật dẫn đến sự phát triển rực rỡ cả về lượng và về chất. Tuy nhiên, thực tế cho thấy ngành xây dựng vẫn tồn tại một số hạn chế làm giảm khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp xây dựng Việt Nam. Một trong số đó chính là nguồn nhân lực chưa đáp ứng được với yêu cầu phát triển của ngành, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính phủ cũng đã thể hiện sự quan tâm tới vấn đề này thông qua một số đề án ưu tiên khi thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Xây dựng giai đoạn 2011 -2020: Đề án Quy hoạch mạng lưới các trường đào tạo thuộc ngành Xây dựng; đề án Xây dựng cơ sở vật chất và phát triển đào tạo nghề, nhất là đào tạo nghề ngắn hạn; đề án Xây dựng đội ngũ giáo viên; đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức đương nhiệm về chuyên môn và nghiệp vụ; đề án đào tạo bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý Xây dựng và phát triển đô thị đối với công chức lãnh đạo, chuyên môn đô thị các cấp đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1961/QĐ-TTg ngày 25/10/2010. Có thể thấy rằng, để xác định hướng đi đúng đắn cho tương lai, ngành xây dựng phải chú trọng hơn nữa trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ hội nhập toàn diện hiện nay.